SECOURISME - Formation Initiale de Sauveteur Secouriste du Travail

Domaine de compétences : PREVENTION et SECOURS

Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.

Public concerné : toute personne 

Intervenant : formateur S.S.T. à jour de recyclage

Pré-requis : aucun

Durée : 14 h de face à face pédagogique

Lieu : sur le site de votre entreprise (à définir)

Effectif minimum : 4 personnes
Effectif maximum : 10 personnes 

Validation : l’évaluation est continue (Outils formatifs), certificative selon des critères définis par l’INRS et portés sur un document national (Grille de certification des compétences du SST) permet, si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Attestation de fin de formation validant les compétences acquises.

Ce certificat pour rester valable, impose une formation de maintien et actualisation des compétences tous les 24 mois

Méthodes pédagogiques : exposés interactifs, étude de cas, démonstration vitesse réelle, démonstration vitesse commentée justifiée, reformulation, apprentissage des gestes par les stagiaires, mise en situation d’accident du travail simulés
Moyens pédagogiques :

- vidéoprojecteur
- paperboard
- référentiel technique (V2.01/2017) et manuel du formateur SST (07/2015) document de référence (V6.21/12/2018)
- plan d’intervention
- aide-mémoire S.S.T. ED 4085
- 1 défibrillateur de formation avec accessoires
- 1 lot mannequins avec peaux de visage individuelles (R.C.P. : adulte, enfant, nourrisson)
- matériels pour la réalisation de cas concrets
- matériels d’entretien des mannequins et accessoires

Conforme au référentiel de l'Institut National de Recherche et de Sécurité

1 - ETRE CAPABLE D'INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL

Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention

2 – ETRE CAPABLE DE METTRE EN APPLICATION SES COMPETENCES DE SST AU SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE

Etre capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise

3 - ETRE CAPABLE DE METTRE EN APPLICATION SES COMPETENCES DE SST AU SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE

Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention

4 – ETRE CAPABLE DE METTRE EN APPLICATION SES COMPETENCES DE SST AU SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFSSIONNELS DANS SON ENTREPRISE

Etre capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

5 - ETRE CAPABLE D'INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL

Etre capable de réaliser une protection adaptée

6 - ETRE CAPABLE D'INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL

Etre capable d'examiner la (les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à atteindre

7 – ETRE CAPABLE D'INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL

Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise

8 - ETRE CAPABLE D'INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL

Etre capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée

Article R 4224-15 ( R 241.39)
Un membre du personnel reçoit la formation de secourisme nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans chaque atelier ou sont accompli des travaux dangereux. Chaque chantier employant vingt travailleur au moins pendant plus de quinze jours ou sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

Article R 4224-16 ( R 241.40)
En l’absence d’infirmier, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, âpres avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentes et aux malades. Ces mesures qui sont prise en liaison notamment avec les services de secours d’urgences extérieurs à l'entreprise sont adaptées à la nature des risques. Ces mesures sont consignées dans un document mis à la disposition de l’inspecteur du travail.