SECOURISME - Maintien et Actualisation des Compétences de Sauveteur Secouriste du Travail

- mesurer l’écart entre le comportement observé et le comportement attendu du S.S.T.
- pallier à cet écart par l’apport de connaissance nécessaire
- être informé des changements techniques ou réglementaires inhérents aux actions
de PREVENTION et de SECOURS

Public concerné: tout le personnel formé Sauveteur Secouriste du Travail

Intervenant : formateur S.S.T. à jour de recyclage

Pré-requis : être titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail à jour de validité

Durée : 7 heures

Lieu : sur le site de votre entreprise (à définir)

Effectif minimum : 4 personnes
Effectif maximum : 10 personnes 

Validation : l’évaluation continue (Outils formatifs), selon des critères définis par l’I.N.R.S. et portés sur un document national (Grille de certification des compétences du SST) permet, si elle est favorable, de prolonger de 24 mois la durée de validité du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Méthodes pédagogiques : exposés interactifs, démonstration vitesse réelle, démonstration vitesse commentée justifiée, reformulation, apprentissage des gestes par les stagiaires, mise en situation d’accident du travail simulés (cas concret)

Moyens pédagogiques :

- grille de certification des compétences du SST
- vidéoprojecteur
- paperboard
- référentiel technique (V2.01/2017) et manuel du formateur SST (07/2015) document de référence (V6.21/12/2018)
- plan d’intervention
- aide-mémoire S.S.T. ED 4085
- 1 défibrillateur de formation avec accessoires
- 1 lot mannequins avec peaux de visage individuelles (R.C.P. : adulte, enfant, nourrisson)
- matériels pour la réalisation de cas concrets
- matériels d’entretien des mannequins et accessoires

Retour des acquis à travers les échanges, suivi et évaluation formative écrite

Mise en situation par des accidents du travail simulés permettant de repérer les écarts entre
comportement observé et comportement attendu du S.S.T..

Une partie consacrée à la révision des gestes de secours.
Une partie consacrée à l’actualisation de la formation :
 aux risques inhérents de l’entreprise ou de l’établissement.
 aux modifications du programme.

Le programme n’est qu’indicatif. Il est susceptible d’être modifié en fonction du niveau des stagiaires, de leurs souhaits, des risques spécifiques de l’établissement ou des nouvelles techniques.